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标准化培训

作者:admin 发布日期:2020-01-02 19:51
标准化培训

标准-定义  

   为了在一定范围内获得最佳秩序,经协商一致制定并由公认机构批准,共同使用或重复使用的一种规范性文件。

标准化  

  为了在一定范围内获得最佳秩序,对现实问题或潜在问题制定共同使用和重复使用的条款的活动。       

标准化的意义和作用

a) 是企业组织生产,提供服务的重要前提

b) 是企业进行技术开发、技术改造,提高市场竞争力的重要途径

c) 标准化是实现科学管理的基础

d) 是企业保障安全生产、维护职业健康和加强环境管理的重要措施

e) 标准化是企业应对技术壁垒、扩大贸易的手段

f) 合理发展产品品种,提高企业应变能力,以更好的满足社会需求;

g) 保证产品质量,维护消费者利益;

h) 在社会生产组成部分之间进行协调,确立共同遵循的准则,建立稳定的秩序;


企 业 标 准化机构及其人员的职责:

a) 确定并落实标准化法律、法规、规章以及强制性标准中与本企业相关的要求;

b) 组织制定并落实企业标准化工作任务和指标,编制企业标准化规划、计划;

c) 建立和实施企业标准体系,编制企业标准体系表;

d) 组织制定、修订企业标准,认真做好企业产品标准的备案工作;

e) 组织实施有关国家标准、行业标准、地方标准和企业标准;

f) 对新产品、改进产品、技术改造和技术引进,提出标准化要求,负责标准化审查;

g) 对本企业实施标准情况进行监督检查,组织企业标准复审;

h) 组织制定企业标准化管理标准或管理制度;

i) 组织标准化培训;

J) 统一归口管理各类标准,建立标准档案,搜集国内外标准化信息,并及时提供给使用部门;

k) 承 担或参加国家、行业和地方委托的有关标准的制定和审定工作,参加国内、国际各类标准化活动 。

2.3  各职能部门和生产经营单位的职责

各职能部门和生产单位的标准化职责是:

a) 组织实施企业标准化机构下达的标准化工作任务;

b) 组织实施与本部门有关的标准;

c) 按管理标准和工作标准对员工进行考核、奖惩。


山东永盛认证具有专业标准化培训师资队伍,在各行业中高层管理15年以上,实地考察企业制定培训材料并进行追踪考核效果,力求满足客户需求。

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